Treoirlínte Oibre Ardán
Treoir maidir le Cúinsí Oibre a Fheabhsú i nOibreacha Ardán
Forbhreathnú
Déileálann an Treoirlínte Oibre Ardán le cúinsí oibre daoine a dhéanann obair ardán (oibrithe gioga). Leagann sé síos rialacha maidir le cinneadh stádas fostaíochta, trédhearcacht bainistíochta algartamach, agus cosaint sonraí feabhsaithe do oibrithe ardán.[1]
Caithfidh Stáit Ball an Treoir a aistriú isteach i ndlí náisiúnta roimh an 2 Nollaig, 2026.
Scóip
Cé atá Clúdaithe?
- Oibrithe ardán: Daoine a dhéanann obair eagraithe trí ardáin saothair dhigiteacha
- Ardáin saothair dhigiteacha: Seirbhísí a úsáideann córais uathoibrithe chun oibrithe a mheaitseáil le tascanna
Samplaí d’Oibreacha Ardán
- Tiomáint ar iarratas (Uber, Bolt)
- Seachadadh bia (Deliveroo, Wolt)
- Margaí neamhspleácha (Fiverr, Upwork)
- Seirbhísí tí (glantachán, deisiúcháin)
- Ardáin seirbhísí gairmiúla
Stádas Fostaíochta (Caibidil II)[2]
Tuairim Dlíthiúil
Caithfidh Stáit Ball tuairim dhlíthiúil maidir le caidreamh fostaíochta a bhunú nuair a dhéanann an t-ardán:
- Teorainneacha uachtaracha ar chúiteamh a chinneadh
- Éilíonn cuma nó iompar ar leith
- Maoiníonn feidhmíocht trí mheáin leictreonacha
- Cuireann sé srianta ar shaoirse eagraithe oibre
- Cuireann sé srianta ar an gcumas bonn cliant a thógáil
Tá an t-ualach ar an ardán chun a chruthú nach bhfuil caidreamh fostaíochta ann.
Implikáis
Mura bhfuil tú aicmithe mar fostaí:
- Rochtain ar íocaíocht íosta
- Teorainneacha ama oibre
- Cearta saoire íoctha
- Clúdach slándála sóisialta
- Cearta idirbheartaíochta comhchoiteanna
Bainistíocht Algartamach (Caibidil III)[3]
Riachtanais Trédhearcachta
Caithfidh ardáin oibrithe a chur ar an eolas faoi:
| Eolas | Cén t-am |
|---|---|
| Córais monatóireachta uathoibrithe | Sula dtosaíonn an obair |
| Cinnteoireacht uathoibrithe | Sula dtosaíonn an obair |
| Critéir mheasúnaithe | Sula dtosaíonn an obair |
| Príomhpharaiméadair do chinnteoireachtaí | Sula dtosaíonn an obair |
| Cúis chinnteoireachtaí ar leith | Ar iarratas |
Cleachtais Thoirmeascaithe
Ní féidir le hardáin próiseáil a dhéanamh trí chórais uathoibrithe ar:
- Staid mhothúchánach nó síceolaíoch
- Tuairimí polaitiúla nó ballraíocht i ngeilleagar
- Bunús ciníoch nó eitneach
- Stádas inimirce
- Sonraí sláinte (seachas riachtanais dhlíthiúla)
- Sonraí bitheamaitice le haghaidh aitheantais
Faireachas Daonna
Caithfidh ardáin:
- Measúnú a dhéanamh ar thionchar cinnteoireachtaí uathoibrithe ar oibrithe
- Foireann cháilithe a bheith acu chun córais uathoibrithe a mhaoirsiú
- Déanamh cinnte go bhfuil athbhreithniú daonna ar chinnteoireachtaí suntasacha
- Níor cheart diúltú nó deireadh a chur le fostaíocht bunaithe go heisiach ar chinneadh uathoibrithe
Cearta Oibrithe
- Míniú: Ceart míniú a fháil ar chinnteoireachtaí uathoibrithe
- Athbhreithniú: Ceart athbhreithniú daonna a iarraidh
- Ceartúchán: Ceart sonraí míchearta a cheartú
- Íocaíocht: Ceart íocaíochta as dochar a chruthaíonn algartam
Cosaint Sonraí (Caibidil IV)
Riachtanais DPIA
Caithfidh ardáin Measúnachtaí Tionchair Cosanta Sonraí a dhéanamh do:
- Córais monatóireachta uathoibrithe
- Córais cinnteoireachta uathoibrithe
- Aon phróiseáil ardriosca sonraí oibrithe
Caithfidh oibrithe a bheith comhairliúcháin agus rochtain a fháil ar thorthaí an mheasúnaithe.
Teorainneacha Próiseála
Ní féidir sonraí pearsanta a phróiseáil ach amháin má:
- Tá sé go docht riachtanach chun feidhmiú conartha
- Tá sé riachtanach do oibleagáidí dlíthiúla
- Tá sé riachtanach do leasanna dlíthiúla (meáite i gcoinne cearta oibrithe)
Coinneáil Sonraí
Caithfidh sonraí pearsanta oibrithe a scriosadh nuair a:
- Ní gá níos mó don chuspóir sonraithe
- Iarrann an t-oibrí scriosadh (má tá sé infheidhme)
- Críochnaíonn an caidreamh fostaíochta/náisiúna
Dualgais Ardán
Eolas do Oibrithe
Sula nglacann siad páirt, caithfidh ardáin a sholáthar:
- Eolas ar chórais uathoibrithe a úsáidtear
- Coinníollacha agus cúiseanna le haghaidh deireadh a chur
- Aon athruithe a théann i bhfeidhm ar algartam (le fógra roimh ré)
Eolas do Údarais
Caithfidh ardáin obair ardán a fhógairt do:
- Údaráis saothair
- Institiúidí slándála sóisialta
- Ionadaithe oibrithe (líon agus stádas oibrithe)
Pionóis
Socraíonn Stáit Ball pionóis, a chaithfidh a bheith éifeachtach, cóimheasach, agus coscach.
D’fhéadfadh siad fíneálacha riaracháin, srianta oibríochta, agus cealú ceadúnas a áireamh.
Implikáis do Fhorbróirí
Mura bhfuil tú ag tógáil nó ag oibriú córais ardán:
Trédhearcacht Algartamach
- Doiciméadú a dhéanamh ar chórais monatóireachta uathoibrithe
- Meicníochtaí míniúcháin a chruthú do chinnteoireachtaí
- Dashbóird eolais oibrithe a thógáil
- Próisis athbhreithnithe daonna a chur i bhfeidhm
Cosaint Sonraí
- DPIA a dhéanamh do chórais monatóireachta oibrithe
- Laghdú sonraí a chur i bhfeidhm
- Próiseáil sonraí toirmiscthe a bhaint
- Meicníochtaí rochtana sonraí oibrithe a chruthú
Dearadh Córais
- Roghanna daonna a chumasú chun cinnteoireachtaí uathoibrithe a shárú
- Logáil gach cinneadh uathoibrithe a théann i bhfeidhm ar oibrithe
- Meicníochtaí achomair agus athbhreithnithe a thógáil
- Measúnuithe tionchair rialta a chur i bhfeidhm